Ledare är inget man föds till att vara, det är något man kan bli. Men det kräver självinsikt och en medveten utvecklingssträvan.
– Varje uppdrag kräver unika insatser och vi är noggranna med att närma oss varje situation med bred blick för hur just den aktuella individen eller organisationen fungerar betraktad ur många olika perspektiv, säger Aili Palmgren, verkställande direktör på Uppsala Chefsforum.
Våra konsulter brinner för att hjälpa kundföretagen att tillvarata människors växtkraft, styrkor och kunskaper – och där är ledarskapet en oerhört central faktor.
En chef som har en tydlig bild av sina egna drivkrafter, grundvärderingar och målbilder har större möjlighet att få medarbetarna med sig mot gemensamma mål. Chefens ledarstil är en viktig arbetsmiljöfaktor, betonar Aili.
Ett företag i framkant
På Uppsala Chefsforum samlas gedigen kunskap om ledarskapets utmaningar och framgångsfaktorer, och cheferna kan här få såväl utbildning och coaching som möjligheter att möta andra ledare genom nätverksaktiviteter. Just coachning är en viktig del av verksamheten.
Alla konsulter har en akademisk beteendevetenskaplig utbildning i botten, med inriktning mot organisation och ledarskap. De har sedan spetsat sin kompetens genom utbildning och certifiering som chefscoacher via International Coach Federation (ICF). Att hålla sig uppdaterade på framgångsrika arbetssätt och att ha en helhetssyn på individ-grupp-organisation-ledarskap är grundpelare.
– Det är viktigt att vi håller oss i framkant med utvecklingen inom ledarskapsområdet. Våra kunder ska kunna känna sig säkra på att de får insatser av hög kvalitet, säger Aili.
Unik verksamhet
Aili Palmgren är verkställande direktör även för Länshälsan Uppsala AB, det företag som äger och driver Uppsala Chefsforum.
Länshälsan Uppsala AB erbjuder närproducerad företagshälsovård för alla, det innebär att man utför sina tjänster i nära dialog med kunden. I denna dialog upptäckte de för många år sedan att det fanns mer att göra på ledarskapsområdet, och att kunderna inte vände sig till företagshälsovården i dessa frågor i den utsträckning som de skulle kunna göra.
Efter ett ordentligt förarbete startade man 2010 Uppsala Chefsforum, en speciell enhet för organisations- och ledarutveckling. Denna satsning har visat sig vara mycket uppskattad hos kunderna, och gör Länshälsan Uppsala AB till en unik företagshälsovård i Uppsalaregionen.
