Byggpersonal med rätt kompetens

– Även om det är dyrare vid första anblick blir det billigare i längden eftersom det inte blir lika mycket fel när personer med rätt kompetens gör jobben. Vi har många företag som inte vill hyra in personal från några andra än oss, menar Jeanette Wiklund, delägare i Zeppelin Form & Betong.

De startade för åtta år sedan, då med ett större fokus på inredning. För ett par år sedan gjordes en nystart och de valde att i stället satsa på form, armering och betong. Marknaden för området var större och företaget insåg att det fanns en stor efterfrågan av kvalificerad personal ute på byggena.
– Förr var det främst platscheferna på byggena som bestämde vilken personal de behövde. I dag är det i stället personalansvariga på företagen som ska se till att det finns medarbetare som täcker behoven och då är det viktigt att de har bra kontakter som kan hjälpa dem, menar företagets andra delägare Chris Åkerström.

Han har sett hur många byggen stannat upp eller fått göra om stora jobb för att medarbetare inte varit tillräckligt kvalificerade för det arbete som skulle utföras. Genom att entreprenörerna i stället direkt anlitar kompetenta personer som gör jobben, tjänar de pengar i längden.
– Många byggen skulle ha kommit mycket längre om de satsat på väletablerade medarbetare redan från början. Hos oss arbetar bara personer med yrkesbevis och i vissa fall även högskolekompetens, berättar Chris.

En av företagets två certifierade armerare är dessutom utbildad platschef. Han är så pass erfaren och kvalificerad för sitt jobb att han har valt att fortsätta arbeta med armering. Resten av bemanningsföretagets tolv anställda gör såväl de nischade betong- och formarbetena som i vissa fall rena snickerier. Till det finns utbildade träarbetare att hyra.
– Vår spetskompetens är armering, betong och form men vi gör även snickerier och håller just nu till exempel på att bygga två restauranger. Vi har dessutom en anställd anläggare som lägger sten och rör vid byggena. Att vi har kompetent och välutbildad personal till alla delar i en byggprocess gör att vi kan täcka alla personalbehov som finns på en byggarbetsplats. Att alla dessutom har avtalsenliga löner visar på att både de och vi gör ett bra jobb med god atmosfär på arbetsplatsen.