Ljungby schakt –“Det löser vi!”

Ja, det är svårt att släppa spakarna om man en gång väl fått smak för att arbeta med grävmaskin. Det vet Mikael Larsson mycket väl. 

- Ja, jag hoppar ju fortfarande in och kör någon dag då och då när vi behöver folk – men också för att det är så roligt!, skrattar han. 

Uppväxt i hytten

Den där arbetsglädjen i hytten hittade han tidigt. Intresset för grävmaskiner och schakt har han haft hela livet. Han fick det med sig hemifrån, från pappans verksamhet. 

- Min pappa har alltid haft grävmaskiner och traktorer, så jag har levt med det här hela livet kan man säga, ända sedan barnsben, berättar han. 

Allt inom markberedning och schakt

Att han själv skulle välja samma bana var alltså mer eller mindre förutbestämt. Sedan 2013 har han drivit sitt eget företag, Ljungby Schakt. Idag har man en bred verksamhet inom anläggning och underhåll och vänder sig till såväl offentliga som privata kunder. Företaget har en tydlig miljöprofil och kör i princip uteslutande med maskiner med högsta möjliga miljöklassning. 

Vi gör allt inom markarbete kan man säga – från grundläggningar åt privatkunder till markberedningar på industritomter med allt vad det innebär av rörläggning, att gräva till plintar, gjuta plintar, gjuta betonggolv och bereda för asfaltering. Vi gör också dräneringar, avloppsanläggningar och tillbyggnader. Och så kör vi löpande underhåll som vägservice, kantskärning, snöröjning, sandning, sopning och nu även vägslåtter.

Ett sammansvetsat lag

Att lyckas med ett företag med en sådan bred palett av tjänster kräver passion och driv, men också ett sammansvetsat lag som arbetar tillsammans och vill åt samma håll. Mikael var från början ensam i företaget, men han märkte snabbt att han fick mer jobb än vad han hann med på egen hand. 

Jag var ensam i firman de första åren och älskade att utvecklas som entreprenör. Det var väl den där nerven som finns i det, när man försöker få sitt företag att fungera och växa. Och det gick bra, jag tog på mig alldeles för mycket jobb, men hittade som tur var duktiga människor som ville jobba med mig.

En företagskultur som skapar gemenskap

Idag har Ljungby schakt 20 anställda. Mikael har lyckats forma ett lag som levererar. Men hur gör man egentligen det? Jo, hemligheten bakom framgången stavas en företagskultur som låter de anställda kliva fram och engagera sig. 

- Det viktigaste av allt är personalen, från de som är ute i fält och kör till de som jobbar på kontoret, förklarar Mikael. 

“Utan personalen kan man inte göra någonting. Det är tack vare att de kliver fram och tar ansvar och gör ett bra jobb som kunderna litar på oss.” 

Jag vill verkligen att alla som jobbar här ska trivas. Det är till exempel personalen som tagit fram våra tre ledord – kamratskap, flexibilitet och engagemang. De måste få vara engagerade i verksamheten, få ta plats och påverka, det är hjärtat i vår företagskultur. Då blir det bra, både för oss som företag och för kunderna.

“Mitt slagord är ‘Det löser vi!’”

Modellen fungerar uppenbarligen utmärkt. Framtiden för Ljungby schakt ser ljus ut. För Mikael innebär det att man ska göra mer av det som redan fungerar. 

Jag vill vårda verksamheten och hålla den ungefär så stor som den är nu. Det är en lagom nivå med bra bredd på maskiner och god sammanhållning. Och vi ska fortsätta vara ett proffsigt företag med framtidsvisioner som lägger stor vikt vid att alla ska trivas och utvecklas på jobbet. 

Mitt slagord är “Det löser vi!” – och det gör vi också!