”Obyggig” snickarduo expanderar

Pontus Rosén och Daniel Sjöstedt har känt varandra sedan 15-årsåldern och arbetade tidigare tillsammans med enskilda firmor. När det blev dags att starta aktiebolag 2011 föll det sig naturligt att göra det tillsammans.
   – Det är skönt att jobba själv emellanåt, men det är tryggt att ha någon annan med sig och att räkna och bolla saker med. Man kommer oftast fram till bättre lösningar då, säger Pontus Rosén.

Man kan kalla duon för den nya generationens snickare. Den gamla byggarjargongen är ersatt med tydlig kommunikation och en social kompetens som gör att Daniel Sjöstedt och Pontus Rosén får en bra kontakt med de flesta människor. De menar att det inte ligger någon magisk formel bakom företagets goda rykte, snarare sunt förnuft.
   – Vi är noggranna och duktiga, och inte så klassiskt byggiga, säger Daniel Sjöstedt, som själv är fjärde generationens snickare.

Kompetensen kompletteras med ett välutvecklat nätverk bestående av rörmokare, plattsättare, målare, takläggare, markentreprenörer och elektriker, och på så vis kan man erbjuda kunderna, i princip uteslutande privatpersoner, totalentreprenad. Pontus Rosén och Daniel Sjöstedt har också ett samarbete med Järfälla Kök, vilket innebär att de levererar och monterar företagets kök. Rosén & Sjöstedt Byggnads arbetar i Stockholm med cirka fem mils omnejd.

Alla uppdrag inleds med att Pontus Rosén eller Daniel Sjöstedt åker ut till kunden. Att se något på plats och bilda sig en uppfattning av vad som behövs göras gör att rätt kompetens kan involveras i projektet. Och bland alla uppdrag är helrenoveringarna allra roligast.
   – Det blir oftast bättre. Har man möjlighet att riva ut allt på en gång blir det bra helhetslösningar. Man slipper att göra kompromisser, förklarar Pontus Rosén.

I nuläget expanderar företaget i den grad att Pontus Rosén och Daniel Sjöstedt behöver förstärka teamet med ny personal, närmare bestämt någon som är ung, hungrig, stark och arbetsglad. Någon som kan tänka utanför boxen och sätter prestige i att jobbet ska bli bra.
   – Personen ska vilja mer än att bara jobba sina åtta timmar och plocka ut lön i slutet av månaden – det kan man göra på ett storbygge, men inte här, säger Pontus Rosén.