Numera går förändringsarbetet väldigt snabbt inom näringslivet, och då gäller det att ta tillvara på människan i detta och hitta vad det är som gör att vi faktiskt tycker att det är intressant med sådana förändringar och hur vi kan göra det bästa av det. Förändringar kan lätt oroa människor. Då gäller det att visa att förändringar är förbättringar, fastslår Anders Boustedt.
Coaching och ledarskap
Anders har utbildat sig inom coaching och ledarskap och har flera certifieringar, både svenska och internationella. Certified Microsoft Solution Provider är en av flera viktiga certifieringar som innebär att Anders kan ge rådgivning om möjligheterna med Microsoft 365 och videokonferensplattformen Teams. Här samarbetar han med ett utbildningsnätverk i Halland.
Den som anlitar Cover and Move för förändringsarbetet, får inte bara hjälp med tekniska lösningar utan får även ledarskapskompetensen på köpet.
– Människor blir ”mer och mer digitala”, med allt från banktjänster, Spotify och streaming och matbeställningar via nätet. Som företagsledare gäller det att hänga med i den digitala utvecklingen som går allt snabbare. För den som har gjort en investering i en ny digital plattform, gäller det att utnyttja dess möjligheter på rätt sätt. Det är viktigt att lägga tid på att fundera på vad man vill med sin investering och därefter anlita Cover and Move för att utbilda och inspirera och komma igång, menar Anders.
”Varför vill man göra en förändring”
– Det är viktigt att börja med frågan ”varför vill vi göra om vår verksamhet och varför ska just jag lära mig detta”. Ledningen behöver vara noga med att peka på varför förändringen görs; troligen för att samarbeta bättre och utveckla sättet att arbeta. En bra strategi kan vara att hitta de informella ledarna och ge dem en spännande roll i den nya processen, tipsar Anders.
Han tar ett exempel:
– Ett mindre företag kommer hit och diskuterar att de har behov av att börja med videomöten. Jag hjälper dem med den strategiska planen, genomför flytten till Microsoft 365 med utbildning i Teams och Officepaketet. Vi ordnar så att det fungerar med interna möten och hur de bjuder in externa leverantörer och samarbetspartners till videomöten. Vi flyttar all epost från det gamla systemet till det nya och då måste alla e-postadresser med alla tillhörande mail kopieras, och det är ingen lätt uppgift för ett företag att göra själv. Vi har de verktyg och tjänster som behövs här i Cover and Move, och vi ger två timmars fri rådgivning, informerar Anders.
Varit CIO för Varbergs kommun
Anders Boustedt har tidigare varit reporter vid Sveriges Radio, och då han med åren blev mer och mer intresserad av teknik, bytte han bana till IT och var chef över en större grupp IT-tekniker på Sveriges Radios centrala IT-avdelning i Stockholm. Han har även varit CIO för Varbergs kommun.
Det är främst i Halland och i Varberg i synnerhet som Cover and Move har sina kunder. Men egentligen har Anders Boustedt inga begränsningar geografisk sett; han ligger långt framme när det gäller digitala möten, och har så gjort i många år.
– Mitt teknikkunnande och mitt teknikintresse för nya saker i kombination med att både utveckla och leda människor gör att jag brinner för detta! Och Cover and Move är unika i och med att vi kan gå hela vägen; från det strategiska visionstänkandet till att hjälpa människor med utbildning och inspiration.
