Bland Koltrastens personal är en stor del utbildade förskollärare, något som skiljer sig från många andra förskolor i dag. Förskollärare är en bristvara, mycket på grund av låga löner och få möjligheter till avancemang.
– Vi är delägare och genom det kommer det alltid att finnas kvar en hög andel förskollärare här. Vi har tagit över för att vi brinner för vårt arbete och tycker att det är kul att lära ut, säger Eva-Lisa Adonis.
Småskaligheten gynnar förskolan på flera sätt. Här känner alla varandra och barngrupperna är mindre.
– I småbarnsgruppen är vi bara tio barn och vår vision är att de små barnen ska vara i grupper med färre barn. Det är bra för barnen, säger Mia Arencranz.
Läroplanen Lpfö 98 ligger som grund i verksamheten och man använder sina långa erfarenheter i branschen.
– Det vi brinner för är en verksamhet där både barn, föräldrar och anställda trivs.
Framför allt ska barnen tycka att det är kul att komma hit. Som föräldrar tror jag att det är viktigt att fråga sig var grundtryggheten ligger i förskolan för att hitta rätt, säger Eva Ruuth.
– När man letar efter förskola tror jag man ska känna efter stämningen när man går runt och tittar. Man bör inte bara nöja sig med att det är fullt på alla väggar utan fråga sig själv ”hur känns det och hur är personalen med barnen?”. Det är alltid bra med ett besök innan man bestämmer sig, säger Mia Arencranz.
